新卒者雇用に対する緊急対策

先日掲載しました政府の新卒者雇用に対する緊急対策の厚生労働省サイドの具体案が発表されました。注目すべき新設助成金の概要は次の通りです。2案とも閣議決定後実施の予定です。

①既卒者を対象にトライアル雇用を行う企業への奨励金を創設
卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、ハローワークにおいて「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給します。
【有期雇用（原則３か月）１人月10万円、正規雇用移行から３か月後に50万円支給】

②新卒枠で既卒者を採用する企業への奨励金を創設
卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、ハローワークにおいて「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」を支給します。
【正規雇用から６か月経過後に100万円支給】

緊急対策の詳細は　こちら