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新卒者雇用に対する緊急対策リリース

先日お知らせしました新卒者の雇用対策が金曜日に正式リリースとなりましたので、ご案内いたします。

①既卒者を対象にトライアル雇用を行う企業への奨励金を創設
卒業後3年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、ハローワークにおいて「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給します。
【有期雇用(原則3か月)1人月10万円、正規雇用移行から3か月後に50万円支給】

②新卒枠で既卒者を採用する企業への奨励金を創設
卒業後3年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、ハローワークにおいて「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」を支給します。
【正規雇用から6か月経過後に100万円支給】

関連資料    

関連資料は厚生労働省のデータを参照しております。