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「均衡待遇・正社員化推進奨励金」は平成25年3月31日で廃止されます

パートタイム労働者や有期契約の従業員について、正社員と共通の処遇制度や正社員に転換する制度を実施した事業主に支給する「均衡待遇・正社員化推進奨励金」は、3月31日で廃止されます。

4月以降は、企業内での非正規労働者のキャリアアップを促進する、新しい助成制度に移行される予定です。

なお、均衡待遇・正社員化推進奨励金の対象となる制度を、労働協約または全ての事業所の就業規則に新たに規定し、平成25年3月31日までに労働者に適用した場合は、4月1日以降も奨励金の申請ができます。

詳細はこちらをご参照ください。