「LGBTに関する職場の意識調査」について

日本労働組合総連合会ホームページにて「ＬＧＢＴに関する職場の意識調査」が掲載されました。
下記は意識調査の一部抜粋です。

・「ＬＧＢＴ等（性的マイノリティ）当事者」は８％
・職場における「ＬＧＢＴ」に関する差別を「なくすべき」８割強
・職場におけるＬＧＢＴ関連のハラスメントを受けたり見聞きしたりした人は2割強
　「ＬＧＢＴ」が身近にいる人では約８割に
・ハラスメントの原因 約6割が「差別や偏見」と回答
・管理職では認知度や受容度が高い反面、抵抗感等もやや高い傾向に

◆「ＬＧＢＴに関する職場の意識調査」のその他詳細についてはこちらをご参照ください。
「ＬＧＢＴに関する職場の意識調査」

現在でもパワハラ、セクハラ、マタハラと様々な差別、偏見、いじめ等の
ハラスメント（嫌がらせ）がありますが、今後は「ＬＧＢＴ」についても
今までのハラスメント同様に少しずつ一般化すると思われるので、
職場でのハラスメント対策が必要になるかもしれません。