「過労死等ゼロ」過重労働 緊急対策（厚生労働省）

厚生労働省より「過労死等ゼロ」緊急対策が公表されました。

１ 違法な長時間労働を許さない取組の強化
２ メンタルヘルス・パワハラ防止対策のための取組の強化
３ 社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化

今回の緊急対策では、企業名公表指導の強化の他に使用者向けに、
労働時間の適正把握のためのガイドラインを新たに定めるとされております。
労働時間適正把握の主な内容は下記の通りとなります。

➀労働者の「実労働時間」と「自己申告した労働時間」に乖離がある場合、使用者は
　実態調査を行うこと
➁「使用者の明示または黙示の指示により自己啓発等の学習や研修受講をしていた時間」は
　 労働時間として取り扱わなければならないこと等を明確化する。
　（平成29年より実施）

詳細なガイドラインは今後公表されると思われますが、従来よりも労働時間管理の
徹底が求められる傾向にありますので注意が必要です。

緊急対策の概要については下記をご参照ください。
◆「過労死等ゼロ」緊急対策

【更新年月日 平成２９年１月５日】