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助成金無料診断

受給可能性のある助成金をお探しします。

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下記の質問にお答え下さい。

雇用保険に加入している。
 Yes No

助成金受給のための行政からの審査に協力できる。
 Yes No

過去に助成金を不正に受給したことがない。
 Yes No

現在、労働保険料の滞納がない。
 Yes No

過去に労働関係法令の違反をおこなったことがない。
 Yes No

風俗関連営業、接待を伴う飲食等営業をおこなっていない。
 Yes No

暴力団等と関わりがない。
 Yes No

常時雇用する従業員は300人以下である。
 Yes No

最近6カ月以内に会社都合で従業員を退職させたことがない。
 Yes No

労働者名簿、賃金台帳、出勤簿を整備している、又は、整備する予定がある。
 Yes No

景気の変動により経営が悪化しているが労働者の雇用は維持していきたい。(経営の悪化:最近3か月の売上高や生産量が前年同比10%以上減少)
 Yes No

ハローワークや民間職業紹介事業者等の紹介により(・60~64歳の高齢者 ・身体、知的障害者 ・東日本大震災の被災者等・65歳以上の高齢者 ・母子家庭の母等)のいずれかに該当する者を雇い入れたい。
 Yes No

ハローワークや民間職業紹介事業者等の紹介により(就労経験がない職業に就くことを希望する者、学校卒業後3年以内で安定した職業に就いていない者、2年以内に2回以上離職または転職を繰り返している者、離職期間している期間が1年を超えている者、妊娠出産育児を理由として離職した者で安定した職業に就いていない期間が1年を超える者、就職支援に当たって特別の配慮を要する母子家庭の母やホームレス等)のいずれかに該当する者を試行的に雇い入れたい。
 Yes No

育児休業取得者が取得前と同じ職へ復帰できるよう定め、育児休業中の代替要員を確保する予定がある。
 Yes No

有期契約労働者を無期雇用もしくは正規雇用に転換する制度を定めたい。
 Yes No

受け入れている派遣労働者を直接雇用する予定がある。
 Yes No

従業員の職業能力向上のために計画だった訓練や研修を予定している。
 Yes No

派遣労働者を受け入れている場合、派遣法に定める法定書類を整備している。
 Yes No

助成金受給後の会計検査院検査に指定された際に、関連書類を提出してもよい。
 Yes No

現在顧問社労士がいる。
 Yes No

お疲れさまでした。2営業日以内に担当より結果をご連絡いたします。

メッセージがあればこちらへ

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